“Facilitation Boost for Professionals”

Wil je leren hoe je samenwerking stimuleert?

"10 tips die jou tot een succesvolle facilitator maken"

Wil jij ook ....

  • ​Concrete resultaten met je team bereiken? 
  • Het team zelf faciliteren of hiervoor een externe facilitator inzetten?
  • Een inspirator voor je medewerkers en omgeving zijn?
  • Consensus binnen het team creëren, zodat besluiten genomen worden waar iedereen achter staat?

Een proces of een team faciliteren is niet altijd even eenvoudig. Je hebt te maken met deelnemers, die niet altijd even graag willen. Of je hebt deelnemers, die over-enthousiast zijn. Of wat dacht je van deelnemers, die heel veel weten, maar juist erg verlegen of introvert zijn? Het kan allemaal. 


Als je resultaten wilt bereiken, wil je dat deze groep samen actie onderneemt en consensus over het eindresultaat creëert. Een resultaat waar iedereen zich in kan vinden. Je kunt dit aanvliegen vanuit je rol als projectleider, waarbij je taak is om een team of intern overleg goed te begeleiden. Of, vanuit je rol als externe facilitator.

Deze vaardigheden kan je leren ....

Eigenlijk zou iedereen die een proces of een team begeleidt, moeten beschikken over “facilitation skills”. Vaardigheden die je helpen in je rol als facilitator. Deze vaardigheden kan je leren. Alhoewel de praktijk de enige en echte manier is om faciltation skills te oefenen, uit te proberen en hiervan te leren. 

Daar staat tegenover dat het erg fijn is om een set aan basisskills te hebben. Zodat je weet wat je moet doen om een bijeenkomst goed voor te bereiden. En je beschikt over een groot aantal tools, voor als het een keer toch anders verloopt, dan je in eerste instantie dacht. Uit ervaring zeg ik dat het vertrouwen geeft om te weten waar je het over hebt, voordat je daadwerkelijk in de praktijk aan de slag gaat.

Om deze reden, wil ik heel graag mijn kennis als facilitator met jou delen. Door het samen daadwerkelijk te doen, of je tools aan te reiken zodat je het zelf kan gaan doen. Voor dit laatste heb ik de online training "Facilitations Basics" ontwikkeld. Hierin leer ik je de ins en outs rondom het faciliteren van processen, zodat je weet wat je moet doen om flow in je sessie te krijgen en te houden! Zie hieronder bij de kop "Online TrainingFacilitation Basics" en ik vertel je er graag meer over. 

Of we doen het samen ....

Wil je het vak van Faciliteren niet zelf leren, en wil je wel concrete resultaten bereiken? Zoek je iemand waarmee je dit dit samen kunt doen? Of wil je dat iemand je team op weg helpt naar een prachtig resultaat en zoek je een facilitator die een sessie of workshop begeleidt? Dat kan natuurlijk ook. Zie hieronder bij de kop "Procesbegeleiding" en ik help je graag op weg!

Blijf je graag op de hoogte van waardevol nieuws?

Procesbegeleiding

Ga je binnenkort starten met een nieuw proces of team en wil je ondersteuning bij je aanpak? Of wil je dat iemand dit proces voor je begeleidt? Wil je een nieuw idee op de markt zetten en wil je ondersteuning bij het opzetten van dit proces?

Samen ontwikkelen we een aanpak hoe je dit proces inricht en begeleidt. We bepalen wat je daarvoor nodig hebt en hoe je je omgeving hierbij betrekt. Zodat je idee een succes wordt, waar iedereen blij mee is.

Online training Facilitation Basics

Wil je leren hoe je samenwerking in je team bevordert en wil je handvatten om een proces goed te begeleiden? In de  online training “Facilitation Basics” leer je de belangrijkste facilitation-skills. Gebaseerd op de skills die ik de afgelopen jaren heb geleerd en nog steeds met veel succes toepas.




Mijn laatste blogs

3 boeiende brainstormtechnieken om deelnemers scherp te houden
Je staat als facilitator met een groep voor het whiteboard. Bovenaan het board staat een pakkende vraag, meestal is dit[...]
Hoe sluit jij je meeting spetterend af?
Het einde van een jaar vind ik altijd weer iets bijzonders. Je kijkt terug naar datgene wat je gedaan hebt,[...]
7 tips om koers te houden
Stay on track. Koers houden. In de wereld van faciliteren betekent dit dat jij de deelnemers naar het gewenste resultaat leidt.[...]
Durf anders te zijn, gebruik een nieuwe invalshoek bij je voorbereiding
De twee meest gestelde vragen aan een facilitator zijn: hoe bereid je een sessie goed voor en hoe ga je[...]
Een ontploft hoofd, wat kun je doen?
Laatste vroeg iemand aan me: wat heb jij nodig als creatieve ondernemer? Mijn antwoord was: focus en gerichte aandacht! Soms[...]
Aaargh, een lastige deelnemer… Wat te doen als facilitator?
Tijdens een 2-daagse facilitation training in Brussel hebben we hele heldere antwoorden op deze vraag geformuleerd. Ik was in Brussel[...]

Over Mireille

In de eerste jaren van mijn carrière was ik een echte specialist. Iemand, die heel veel wist van dat ene, hele specifieke en technische onderwerp. Dat heb ik niet lang volgehouden. Mijn nieuwsgierigheid was groter dan dit ene vakgebied. Ik wilde verder kijken, ook weten wat anderen doen en in contact komen met andere domeinen.

Dat was het begin van mijn generieke loopbaan. Een loopbaan waarin ik steeds vaker in een overkoepelende en begeleidende rol terecht kwam. Het is mijn taak om mensen mee te krijgen en een proces in goede banen te leiden. Ik ben pas echt blij als iedere deelnemer met enthousiasme en plezier meewerkt aan het eindresultaat.

Sinds een aantal jaar noem ik mezelf formeel “De Facilitator”. Mijn informele naam is de “Projectverleidster”. Ik luister, ik beweeg mee en kruip in de huid van de ander. Ik heb een neus voor initiatieven, verbanden zien en mensen aan elkaar koppelen.

Nu leer ik projectprofessionals de ins en outs rondom het faciliteren van processen, zodat zij weten wat ze moeten doen om stagnatie in een team of proces te voorkomen. Ook begeleid ik processen, van ideevorming tot resultaat, waarbij het mijn taak is dat alle betrokkenen een goed gevoel hebben bij het eindresultaat.

Als ik terugkijk waar ik nu sta, zie ik dat mijn huidige werk heel erg past bij hoe ik als klein kind was. Toen ik een jaar of 7, 8 was, kreeg ik tijdens de inauguratie bij de Padvinderij twee Kabouternamen. Twee namen, omdat men niet kon kiezen. De eerste naam was 'Kabouter Helpgraag', de tweede naam was 'Kabouter Leesgraag'. Beide karaktertrekken zie ik terug in mijn huidige werk. Het ondersteunen en faciliteren van teams, en het altijd maar nieuwsgierig zijn en meer willen weten. Ik ben blij met mijn beroep en voel me een echte Facilitator alias Projectverleidster!











"Facilitation is the essential skill for anyone working  collaboratively with others"